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关于年休假的计算

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犬夜叉999 2019-01-05 08:00

某员工大学毕业后于2015年7月1日入职，2015年度起连续工作时间不足1年，因此职工在2015年不享受年休假。2016年6月30日职工连续工作时间满1年，可以有享受每年5天的资格，故该职工2016年应当享受的年休假天数为（从2016年7月1日至2016年12月31日）184÷365×5=2.52天。不足一整天部分不享受，因此职工当年应享受年休假2天？还是该员工，在2016年7月1日这天起就可以请休5天的年假？如何计算比较合规？

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回答（1）

儒思小秘

看公司的做法。有的公司是用入职日为计算的起始日，即2016/7/1～2017/6/30期间可享受5天年假，以此类推。也有公司用自然年结算，就是你算的2.52天，不足一整天的不享受，2016年享受2天年休假。

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2019-01-05 08:01

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