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如何给新手hr做培训

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三只松鼠 2019-01-04 21:00

公司新招来一个应届生，想培养负责招聘方面的工作。领导交给我一个任务，罗列出这位新员工近半年的工作计划，按月分类，第一个月工作计划要求具体到每周。这类工作计划该如何写？

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回答（1）

儒思小秘

首先根据公司的招聘计划，其次这位应届生是新人，没有任何工作经验，所以第一步了解公司基本概况，包括组织架构、规章制度、企业文化、各部门负责人，第二步熟悉公司招聘流程、面试流程，最好是让这位新人亲自参与两三遍，接着，评估其熟悉程度，第三部了解和熟悉现有招聘岗位、招聘渠道、招聘方式、岗位说明书、任职要求等，第四步针对面试环节，例如电话邀约方式、邮件发送面试函格式、短信面试通知格式等，让他从网站先了解，然后再针对性培训，第五步基层岗位招聘与初试工作，交由其负责，在这个过程，人力参与其中，不作任何点评，但面试完成之后，必须作总结与建议，第六步是中高层岗位的招聘，这视乎这名应届生的接受程度与学习能力，总而言之，一步一个脚印。

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2019-01-04 21:02

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