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新员工入职之后被降薪,如何和新员工做好沟通工作?

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球球

 

2019-01-02 10:40

我们公司40人左右,是一家厨具设计生产企业,去年成立。由于包吃包住又偏离市区,招人是个大难题,就因为这样老板给员工定工资都偏低。近来我们车间主管自己决定提高学徒工的工资待遇,但新员工的入职档案递交到老板面前又被重新调回原先的水平线,但新员工已陆续入职,这时候再由我出面说明工资被调低的情况合适吗?该如何解决才能防止矛盾发生呢

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    这个问题,还是需要用人部门主管直接和老板沟通比较好,毕竟是用人部门对于薪资给的知道建议,如果因为老板的一句话而影响到车间的生产用工,HR的责任就更大。

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    2019-01-02 10:42