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首页 > 问答 > 员工关系管理

如此领导，应该怎么办呢？

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猫小咪1 2019-01-01 08:20

我们公司员工入职审批行程是这样的：纸质档资料领导签字审批---走OA系统员工入职流程，由相关领导审批----员工工资定薪纸质档领导签字。现在，纸质档资料领导签字了，OA系统流程领导审批了。到了员工定薪签字的阶段了，领导反过来问我们为什么有这么多人入职，说他明明不同意这些人入职。也是醉了。不同意的话，为什么要签字过流程呢？

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回答（1）

儒思小秘

招聘前应该有一个招聘岗位申请审批，同意了才招聘，这样招聘到人了人事都有依据，就不是人事问题了。

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2019-01-01 08:22

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