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首页 > 问答 > 招聘与配置

如何制定企业劳动力短缺应急预案

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lily0909 2018-12-29 18:40

制定一项关于企业劳动力短缺的应急预案

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回答（1）

儒思小秘

劳动力应急预案1、内部员工调岗支援；2、原岗位员工加班加点支援；3、招聘临时工支援（实习生，劳务派遣，中介合作，退休返聘）应急的话可以使用的方式就是找中介、派遣公司、校招之类可以快速进人的方法你要写预案就提前准备几个中介、派遣公司的联系电话写进去，以及大致的一个流程

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2018-12-29 18:42

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