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劳动合同法

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meimamo

 

2018-12-28 22:20

非因工负伤并已超过医疗期的,仍无法胜任任何工作,用人单位要求在支付补偿金之后,与其解除劳动合同,但是员工本人不同意怎么办?这种情况下,用人单位是否不能单方面解除劳动合同?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    无法胜任其它任何工作,那就不是工作能力或者技能问题,应确属身体健康原因无法从事工作。单位与其协商支付经济补偿金和医疗补助费(看当地是否有此规定)的前提下解除劳动合同。有的地方(如天津市)在此种情况下应先进行劳动能力鉴定,根据鉴定伤残等级办理退职或者解除劳动合同。

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    2018-12-28 22:22