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达到法定退休年龄应当签订劳动合同还是劳务合同?

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同行天涯

 

2018-12-26 21:40

我们是一家物业公司,因行业的特殊性会聘用年龄偏大的保洁绿化员工,这部分员工(多数属于被征地农民,实际户口是城镇居民)不愿参加社保,有的在公司干了两三年就到退休年龄了,有的员工入职时已满60岁,未享受养老金相关待遇,公司统一购买了商业意外险。请问这部分员工达到退休年龄签订劳动合同还是劳务合同?经咨询律师和劳动监察大队给予的答复截然相反,目前超60岁的男员工和超55岁的女员工签订的是劳务合同,现在人事专员进退两难。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议不要使用。目前关于农民工超过法定退休年龄且没有享受养老金待遇的情况,各地规定不尽相同,很多地方倾向保护劳动者利益,这类员工用人单位应按照劳动关系使用。

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    2018-12-26 21:42