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首页 > 问答 > 薪酬管理

实习生薪资扣税问题

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漂流瓶 2018-12-25 13:40

我们公司是软件研发，招聘了几个实习生，薪资大概在3k-4K左右，财务在计算工资时按劳务合同扣的税，就是20%的税点扣税，老板想规避这个税点，这个可以操作吗？

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回答（1）

儒思小秘

时至2012年4月，国家税务总局发布《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）就季节工、临时工等费用税前扣除问题做出明确：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工(国家税务总局2015年第34号公告对接受外部劳务派遣用工的扣除另有规定)所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。至此，有关季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员等灵活用工人员取得报酬的性质，在企业所得税中已经很明确，属于工资、薪金而非劳务报酬。

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2018-12-25 13:42

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