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首页 > 问答 > 员工关系管理

老板不购买社保违反劳动法吗啊

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同行天涯 2018-12-24 15:40

我们单位执行董事和总经理没有在公司购买社保，他们是以个人名义分别在其户籍所在地广东、长沙购买的养老保险，实行年缴费制，然后凭发票在公司财务部报销。执行董事、总经理既在公司担任具体职务，又是公司的股东（属于技术股份），另有投资商，但不参与我们管理。如果他们出了工伤，谁负责呢，而且他们不购买社保，违法劳动法了吗?

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回答（1）

儒思小秘

这类情况，在实际工作中，一些用人单位也都存在。用人单位缴费，但员工不随用人单位参保而是在异地参保的行为，也并不违法，只是不合规。随着“五证合一”的施行，这类异地代缴的方式，会越来越困难。其实，这类异地参保缴费行为，对员工享受社会保险待遇未必合适，甚至会“吃亏”很多。尤其是在高收入地区工作、低收入地区参保，且收入很高的高管人员。这类情况，就是员工发生工伤事故，享受工伤保险待遇会有问题。为此，有些地方，允许用人单位单一给这类员工参加工伤保险。专业人员，请不要用“买”来叙述社会保险参保缴费。“买、卖”自由，可社会保险国家立法强制参加，就不是一个“买”行为.

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2018-12-24 15:43

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