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首页 > 问答 > 员工关系管理

老板突然要辞退休病假的员工，作为HR如何处理更得当

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球球 2018-12-23 20:40

该名员工是老板的司机，入职日期为16年10月1日。该名员工已经通过合理的流程提交了病假单。病假单到17年3月26日截止。现在老板突然要求辞退该员工，该如何处理？

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回答（1）

儒思小秘

协商处理的情况：1.尽快做出劝退处理，只需补偿半个月薪资；2.到了四月劝退处理，需要补偿一个月薪资。如协商不成，开除：1.三月份开除，赔偿一个月薪资；2.四月份开除，赔偿两个月薪资。本分处理：1.友好协商，询问病情，做到人文关怀；切入主题说：公司这个岗位比较特殊老板需要这个岗位身体素质比较好的，请假时间较长，老板很不方便。公司可以给您合法的补偿。让您写辞工书，也有补偿，找下一家工作也比较好，因为下家公司会做背景调查.

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2018-12-23 20:43

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