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首页 > 问答 > 招聘与配置

工作进展慢是领导的战略问题还是员工的能力问题？

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yoyoyoyo 2018-12-23 17:20

初创型公司，老板懂技术不懂管理，人事工作也不专业，造成招聘压力大，人员离职率高，如何改善？

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回答（1）

儒思小秘

了解员工辞职的原因，找出应对办法；建议平时可以把员工的想法客观分析给老板知道。想要挽留离职员工，首先要了解员工的离职动机，然后针对具体问题，帮助员工解决，能解决就有可能留住员工。

0

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2018-12-23 17:22

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