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首页 > 问答 > 绩效管理

怎样去指定绩效

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三只松鼠 2018-12-22 17:00

目前公司（公司从事IT行业20年）要更加完善公司的各个方面。对公司各岗位的员工进行绩效考核，本人没有接触过，而且公司之前没有过绩效考核，怎么做绩效考核？

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回答（1）

儒思小秘

先把岗位说明书完善好，再提岗位关键任务，为什么考核？考核不等于管理，请按照实际情况进行操作，而不是别人做我也做。先分析一下目前公司适不适合做绩效考核，再做下一步的打算。不满足条件就不适合做绩效，比如：1.公司的人员用手指都嗯数得过来；2.管理体系是否完善；3.人员是否足够稳定；4.薪酬福利机制是否健全等。这些都是要考虑的。

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2018-12-22 17:01

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