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培训评估方式

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吧哩吧哩

 

2018-12-18 13:40

在做培训评估的时候,都将注意力放在了课程、内容、技巧、效果上,通常都用柯氏四级评估。我觉得,作为讲师,应该有一套对讲师自己提升的评估方式,该如何做?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    我们目前仍然采用的是柯氏评估模式,只不过我们会有一个对比而已。作为培训师而言,所有的课程不是只讲一次,可能是多次重复的讲,那么这样就为我们提供了对比的条件。而且我们会要求培训师就每次培训提交总结报告,和改进计划。毕竟人无完人啊,采用PDCA循环模式,将课程完善再完善。同时就同一课程,我们也采用竞讲制度,鼓励全员参与,促使培训师不断提升自我业务水平和授课的能力。

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    2018-12-18 13:41