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物业公司培训体系建立

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士多啤梨

 

2018-12-18 05:00

公司培训如何有调理的进行,入职培训和在岗培训体系如何建立?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    入职培训:原则上分为公司级、部门级、班组级,你先把这几个培训内容区分开,公司级培训完毕下到部门,最好设计一个每日或每周的跟踪学习计划表,这个就要求你分析各个岗位的工作标准,与部门一起分析、设计了。(制定一个员工到达一个岗位每天应该学习的内容、部门应该培训的内容、达到的程度)再结合月度的绩效考核,或试用期的考试考评,最终在试用期结束前确定一个员工能否合格转正。

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    2018-12-18 05:02