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如何减少员工流失率

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士多啤梨

 

2018-12-17 07:20

如何把员工流失率减少到最低点?今年招进培训后流失的人员率比较大,造成工厂人员紧张后管理人员全体上线帮忙都不够用。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    生产性企业员工流失率本来就大。工作量大,工作环境相对较差,工资低应该是主要矛盾。建议从薪酬制度,员工工作环境,晋升机制,员工关怀等方面来做。临时解决问题可以老带新,即老员工带一个新员工加入公司工作一个月,可提供100-200元的奖励给老员工。很多大型生产企业都这么做,曾经去考察过几家类似企业。

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    2018-12-17 07:23