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首页 > 问答 > 培训与开发

如何解决生产任务与培训工作的矛盾

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yoyoyoyo 2018-12-16 22:20

如何解决企业生产任务重的情况下很难开展较好的业务培训工作，生产单位总是要培训那就停产？总以生产任务忙为借口，不能配合培训工作的开展。上层领导也不管，对培训工作的支持不够，在这种情况下，培训工作基本上流于形式，只能靠编培训记录来完成培训计划，实则未能完成。如何解决这种生产任务与培训工作的矛盾，

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回答（1）

儒思小秘

工人工作超过八小时，如果再组织培训学习一是职工反感，二是效果也不会好。况且管理人员业余时间也要休息，如果组织培训同样会有意见。但最重要的不是管理人员不能奉献的问题，而是企业工人一天体力劳动下来确实很辛苦，再进行培训肯定会有意见。所以这问题真不好解决。而且企业工人几乎没有节假日，虽然工资挺高，但非常辛苦。

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2018-12-16 22:22

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