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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工出勤率，公司还要缴纳社保吗

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lily0909 2018-12-14 05:20

公司有的员工出勤率低，都不满50%，但公司仍需为其交纳社保。那么公司承担的部分是全额，还是能够根据员工出勤天数折算出应承担部分，余额由员工个人交纳。

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回答（5）

李晓非

这是两回事，社保还得缴的除非开除了

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2018-12-16 07:33

杨贵妃5976

当然要社保，员工一旦入职，签订劳动合同，公司就要为其缴纳社保。员工出勤率低的话，可以进行考勤扣款，但不能不为其缴纳社保。员工出勤率低的话，可以严格管控考勤管理。我们公司之前也是对考勤管理不重视，员工也比较懒散。

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2018-12-14 11:41

儒思用户255

你们员工出勤率低没有相应的管理办法吗？

0

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2018-12-14 10:55

儒思用户255

你们员工出勤率低没有相应的管理办法吗？

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2018-12-14 10:55

儒思小秘

暂时没有法律支持这样做，而且这样做有一定的风险；凡事从源头管起,建议你们从加强员工出勤管理着手，分析员工出勤率低的原因。

0

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2018-12-14 05:22

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