热门搜索

美世岗位价值

如何绘制人才画像

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 薪酬管理

如何快速审核，考勤和工资

分享到

收藏

良缘 2018-12-09 08:20

我们集团目前有1000余人，子公司10余家，主要涉及行业有酒店，建设板块，每个月我们人事部都要审核全部人员的工资和考勤，几乎耗掉半个月的时间，而且子公司上报的数据每次都有问题，造成本部的压力非常大，而罚款对他们又不痛不痒，有什么人工的方法又能提高核算的正确率，又能加快人力的投入成本

添加回答

回答（3）

杨贵妃5976

集团人数、分支机构多，建议使用人力资源管理系统，例如红海科技这类型的可以实现薪资与考勤联动核算，节省人力

0

回复

2019-11-12 09:45

赵波

呃，用一款将组织架构与考勤机相联系起来的系统吧，比如钉钉，都不需要再做统计和报表了

0

回复

2018-12-09 13:14

儒思小秘

公司规模那么大，建议引进好的考勤软件，可以网上找下，有写HR软件也做的很好，可以帮助节省很多时间。人工的办法总是最费时间的。还是找适合的软件来代替人工，软件不容易出错。人工说不准的.

0

回复

2018-12-09 08:21

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换