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关于民营企业薪酬计算方法的问题

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梦想还是要有的

 

2018-12-07 19:00

1、每个月带薪休假4天,如果你本月在请假,老板就把这4天工资也扣了。例如:底薪/26-请假天数*实际上班天数这样是否合理。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议改个名目,去掉带薪休假概念,换成全勤奖。比如说原来月薪3000,26天班。实际上是100块钱一天。如果休息5天,就扣500对吧?那就别搞带薪休假了,就单休,薪资2600,外加400全勤奖

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    2018-12-07 19:02