热门搜索

美世岗位价值

如何绘制人才画像

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

公司年底要辞退一个员工，年终奖要给吗？

分享到

收藏

lily0909 2018-12-05 23:40

我们一个员工16年9月份来的我们公司，因为工作能力比较差，公司年底要辞退她，年终奖要给吗？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

需要看贵公司的年终奖制度及平时的做事态度。如果工作能力较差，绩效没有达到年终奖获得的资格，那自然可以不用发年终奖。如果贵公司的年终奖没有那些要求，就可以按照贵公司的制度执行。关键也要看辞退时怎么跟员工谈

0

回复

2018-12-05 23:42

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换