热门搜索

人力资源项目总结报告

财务岗位工作手册

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 薪酬管理

2017年1月放假多工资怎么算才算合理，实际上班共六天

分享到

收藏

加速器 2018-12-04 08:20

2017年1月实际共上六天班，元旦有两天假和春节五天假都是带薪的，怎么算才是最合理的，有计算方式吗？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

根据公司的基准出勤天数来计算。例如，1月份你公司的基准出勤天数是19天，员工实际出勤6天，根据公式可得：实发工资=实际出勤天数/应出勤天数*100%*员工应发工资，以员工应发工资为8000元计算，则实发工资=6/19*8000=2526.3元

0

回复

2018-12-04 08:21

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换