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如何设计公司的晋升降级制度?

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良缘

 

2018-12-03 22:20

如何设计公司的晋升降级制度?可以从哪方面开始入手的?设计制度的步骤有哪些?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1.晋升降级制度网络上一搜一大把,下载多几份综合下你就能有点思路;2.企业文化晋升降级的管理氛围是影响制度能否落地生根的重要因素,要多加关注;3.晋升的操作注意两个点:第一,不能以工龄为考虑因素;第二,尽量以出现职位空缺或原职能扩大化的前提;第三,操作时尽量添加测评方式(信息调查、笔试、面试等);4.降级这个不好操作,人要脸,树要皮;被降级人员正常都会选择离职或申诉等方式。

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    2018-12-03 22:23