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首页 > 问答 > 员工关系管理

“日资企业式”的考勤制度

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犬夜叉999 2018-11-29 22:00

新的考勤制度，规定：1、迟到三十分钟之内扣除一小时的工资，迟到了一分钟也扣除一个小时的工资。2、日打卡两次，有一次未打卡，且未在第二个工作日补《未打卡异常单》按旷工一天处理，旷工一天扣除三天的工资。上个月才实行的这种考勤制度，这个月公告考勤的时候，办公室都闹起来了。有没有什么好的办法？

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回答（1）

儒思小秘

考勤实行的时候要每个人签字通过、各部门负责人提意见反复修改，确认。最后还要公示出来。每一步都要存档，新员工入职也要对这个进行培训或者让他看完签字。如果每个人都签字通过或是有其他证据证明他们认可这个考勤制度的话，应该是没有问题的。如果没有的话，就是制定的时候有问题，从流程上重新弥补。否则会对你以后的工作实施增加难度，所有新的制度出台标示出《试行》试行周期3-6个月，发现不合理的地方及时修改。

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2018-11-29 22:01

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