会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

年假如何计算合规合理?

分享到

 

收藏
yoyoyoyo

 

2018-11-29 12:00

年假应该以公司工龄还是社会工龄计算?如果当年没有休,可以延长休吗?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    年假是按社会工龄计算的。但是实操过程中,有些公司规定满一年才开始享受年假。一般不满十年工龄是5天。如果当年应休没休,按照劳动法是应该要休掉或者补偿,但是实操过程,有些公司规定年底要休完,否则清零,请你根据公司制定,写延长申请。

    0
    回复

    2018-11-29 12:03