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首页 > 问答 > 员工关系管理

女员工人身安全与公司工作

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吧哩吧哩 2018-11-28 13:00

公司从事销售行业，工作地点主要是各地区大型商场，销售人员都是分布各地各省，98%以上都是女销售人员，第一个事情是发生在最近的商场店庆，延迟下班，女员工电话联系品牌经理问下班没公交，打的是否可以报销费用，品牌经理直接推到人力，公司规定不能报销，女员工直接威胁人力出事谁负责！第二个事情是近期安排外地新员工入职培训，员工以独自一人未出过门，人身安全谁负责拒绝接受公司入职培训。女员工确实在工作中会处于劣势些，但是公司的正常工作与活动，被以人身安全谁负责这样的理由拒绝，遇到这样的问题怎样解决会更稳妥些？遇到这样的员工该如何对待？

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回答（2）

李晓非

看起来你们公司规模不小，如果女工出事了，发到网上，社会影响非常不好，所以还是安抚为主吧

0

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2018-11-28 13:21

儒思小秘

工伤类的人身安全均应有公司来承担法律责任。对于女员工应当加强安全教育和培训，鼓励支持家属来接送，按年度或季度评选“优秀家属”，给一定金额的奖励。

2

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2018-11-28 13:02

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