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首页 > 问答 > 薪酬管理

薪酬战略的构成？如何分析某个公司的薪酬战略？

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儒思用户Logan 2018-10-27 21:26

最好能结合具体案例说一下

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回答（3）

老友

1、薪酬战略服从公司总体战略；2、公司概况；3、公司现状分析；4、薪酬管理分析：（1）薪酬管理现状；（2）薪酬水平分析；（3）薪酬结构分析；（4）薪酬组合，基薪、奖金、保险、福利、津贴、提成、分红、股份等等；（5）内外部环境分析及优劣势（SWOT）分析；（6）根据公司经营发展趋势，分析薪酬未来趋势；(7)成本的分析；（8）其他分析，利润增长带来的涨薪，研发投入或市场或生产变动带来的成本增长等。

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2018-10-31 08:49

LiDan-HRBP

这个确实很复杂，不是三言两语可以说的清楚的

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2018-10-30 20:06

李晓非

这个比较复杂，最好约见私教聊一下

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2018-10-28 10:25

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