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首页 > 问答 > 薪酬管理

公司总是以各种理由延迟发放工资，咋办？

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往事随风 2018-07-27 15:13

公司经营不善，每个月员工的工资都是以不同理由在延迟发放。员工的流动性也变的越来越大，老板不直接和员工表态。从近期的会议上得知，领导有想法把劳动合同上发放工资的时间有15日修改至每月的30日，这样修改是否得当，怎么样才能改变这种状态?

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回答（16）

思想里的人

没毛病，延迟不是拖欠，拖欠是要形成一定时间的。另外自身也得考虑，既然公司经营不善是否愿意与公司共度困难，如果存在为了那点工资，个人劝你离职吧，别耗在那里了，耽误公司也耽误自己，机会现在不会落在你头上，将来也不会。

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2018-10-30 11:20

老友

这个没有什么不当，只要与职工协商一致即可，单位效益不好，员工也会理解，只要拖欠不超一个自然月即可。若不经协商直接更改，那是程序不合法，你可以利用仲裁维护自己的合法权益。要改变这种状态，把公司经营好就行了。

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2018-10-23 09:25

建宁公主5847

仲裁

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2018-10-22 23:47

Sheldon

仲裁

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2018-10-10 21:45

幸福向上生长

换工作，是首重要的事情。

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2018-09-28 22:54

止戈

新工作等着你

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2018-09-28 19:04

儒思用户255

这种很容易发展成为拖欠工资的

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2018-09-28 16:17

传递正能量

企业可以根据实际情况更改工资发放日期，前提通过员工大会，报备工会等。有相应规章制度、会议纪要，员工同意签字生效。

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2018-09-28 13:14

儒思用户A巩义市远景就业中心

15号之前能发工资的公司整体还是可以的，一直拖欠还是早作打算吧

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2018-08-05 17:10

Palette+

换工作吧

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2018-08-03 13:33

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