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首页 > 问答 > 薪酬管理

如何做好公司的薪酬体系，怎样做更能激发员工呢

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雨碎11 2018-05-29 09:20

有没有比较好的薪酬方案可以分享呢，能充分的激发员工，同时也尽可能的为公司节约成本，薪酬方案该如何设计呢

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回答（6）

儒思用户1514188105

注重非货币薪酬那部分

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2018-07-04 12:30

风云行者

将岗位人员分层分类采用不同的薪酬策略与薪酬定位。

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2018-06-08 17:34

儒思用户思琪

....................

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2018-05-29 11:09

正大集团胡志强

薪酬方案的设计要根据不同岗位制定不同的薪酬战略，核心人员采用市场领先策略，中层人员采取75分位的薪酬策略，一般及非重要岗位采用50分位，更多的可以慢慢交流

0

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2018-05-29 10:37

LiDan-HRBP

老师，可以添加微信交流不？

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大森森淼淼王

.。。。。。。

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2018-05-29 10:18

刘丹1527034595

理想形的是不存在的，激发和考核就差一念之间

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2018-05-29 09:52

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