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首页 > 问答 > 绩效管理

企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准？

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爱新觉罗·新野 2018-02-23 15:00

绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准？

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回答（4）

思想里的人

自上而下进行，首先由公司统一制定绩效目标，再由高层进行任务分解到各个部门，再由部门统一分派给个人。当然这一系列的过程中需要和员工进行企洽谈达成一致。工作能力强的员工自然而然会主动领取更高更多的任务指标。建议参考目标管理法

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2018-08-03 11:04

梦龙

同二楼要根据岗位职责工作任务结合公司整体的经营计划设定

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2018-03-01 13:15

白素贞04

依照岗位职责和特点进行设定

0

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2018-02-25 11:13

儒思用户1498008170

找专业的人设定绩效目标

0

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2018-02-24 16:17

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