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首页 > 问答 > 薪酬管理

关于加班工资

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慧心1 2018-01-24 14:37

法定节假日加班，应给予3倍加班费，月工资收入应按照基本工资计算还是工资标准计算

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回答（7）

zlr0923

法律上没有明确规定（我是没有找到明确说法的）。实操角度看，最好通过公司制度或劳动合同约定，来明确。从立法精神、保护员工利益角度，我比较赞成按员工正常月工资标准计算。不要去东扣西扣的，一是涉嫌企业违法，二是显得企业不大气。

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2018-04-27 11:10

liu111123

按照基本工资计算

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2018-03-13 14:22

shanbaihe

一般按基本工资折算

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2018-01-28 13:52

刘黎明

查当地，每个地方都不一样

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2018-01-27 16:26

儒思用户1495355217

如果公司没有明文规定，那就看地区，按当地规定执行，公司有规定也不能低于所在地的规定标准～

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2018-01-25 01:04

飘渺

一般是按基本工资算的，也有坑的企业按最低工资标准算的，不过这种最好在合同里面约定好，公司规章制度里也写上。

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2018-01-24 21:11

白素贞04

一般都是按基本工资作为基数计算，看下你们的劳动合同上怎么写的

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2018-01-24 17:01

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