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首页 > 问答 > 招聘与配置

年底招聘如何招到更多的人

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咖喱酱 2018-01-18 20:45

新公司，电力工程行业，年后所有的岗位都需要人，老板天天催着招聘，可是年底招不到人怎么办？

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回答（9）

逍遥侯爷

事先就要暗示老板各用人部门年节下不好招人，请他们在用人方面注意方式方法。二。用人低峰期要注意岗位发布及时储备相关岗位人员，三就是鼓励内部员工推荐，并建立内部激励制度。

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2018-04-14 17:52

sally小五

提前储备好人才

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2018-04-08 20:47

儒思用户1502186019

高端岗位猎头。中低端岗位还是以外部招聘为好，网络，校招，朋友圈，公众号，HR交流群，专门的行业论坛等

0

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2018-02-12 14:42

油菜花的拖延症要减肥

高端岗位猎头。中低端岗位还是以外部招聘为好，网络，校招，朋友圈，公众号，HR交流群，专门的行业论坛等

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2018-02-11 10:06

生命不止奋斗不息

如果是高端岗位的话还是建议猎头比较快递精准，如果普通员工就是网络招聘校园招聘，最快速的还是内荐

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2018-01-24 09:12

347751994

社会人才：多渠道、广撒网。应届毕业生：多联系有相关专业的大学，有条件开现场招聘会，没有则通过大学公众号发布招聘信息

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2018-01-21 21:16

凯普李敏

校企实习基地补充，这段时间高校毕业生多

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2018-01-19 22:50

口口明

各种网站招聘会

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2018-01-19 20:32

喧嚣

校招

0

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2018-01-19 19:54

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