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首页 > 问答 > 绩效管理

绩效评级

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暖暖0321 2018-01-04 16:19

公司除了一个大部门人数外，其他部门的都只有1到3个人，怎么进行绩效评级比好呢？

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回答（5）

白素贞17

跟部门业绩，或者强制分布，看具体情况

0

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2018-01-07 17:08

暖暖0321

但是每个部门经理的对部门员工的要求不同，有的部门经理要求严格一些，分数低些，有的老好人，分数都很高，这样就不公平了啊。

0

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2018-01-07 09:00

敏儿，，，

部门业绩考核

0

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2018-01-06 10:52

儒思用户1495355217

绩效成绩进行指数加权，可以二次加权

0

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2018-01-06 08:36

平
```
										
											按分数定等级，或跟部门成绩挂钩，成绩好等级高，有奖励，否则就处罚										
									
```
1
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2018-01-05 17:03
- 暖暖0321
  
  但是每个部门经理的对部门员工的要求不同，有的部门经理要求严格一些，分数低些，有的老好人，分数都很高，这样就不公平了啊。
  
  0
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