热门搜索

美世岗位价值

如何绘制人才画像

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

劳动合同续签

分享到

收藏

赵敏868 2017-12-28 11:34

与现单位连续签订了三个一年期劳动合同，于2017年12月31日到期，单位未通知续不续签，劳动者该怎么处理？如果单位提出再签3个月期限劳动合同，劳动者该如何处理？

添加回答

回答（7）

白素贞17

维权

0

回复

2018-01-04 10:38

不爱笑

维权

0

回复

2018-01-02 09:42

儒思用户1514188105

维权

0

回复

2018-01-01 12:25

儒思用户1482824884

以邮件形式通知，不行就发EMS，否则就直接解除劳动关系

0

回复

2017-12-29 12:22

儒思用户1495355217

可要求单位签无固定期限劳动合同

0

回复

2017-12-29 10:12

梦龙

参考一楼

0

回复

2017-12-29 07:59

白素贞04

已经达到签无固定期限劳动合同了，故不成立只签3个月，如果单位不续签，就补偿你3个月的工资

0

回复

2017-12-28 11:47

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换