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首页 > 问答 > 员工关系管理

年底好多员工打报告要求涨薪，这个怎么处理

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蜡笔小新001 2017-12-08 15:09

年底好多员工打报告要求涨薪，看这形势，如果不涨薪，年后会有一大批人要辞职，如果规避员工离职风险，做好员工稳定性工作，有没有好的建议

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回答（6）

莫羽7086

完善薪酬体系，规范调薪流程，做好人才绩效跟踪，即使沟通

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2017-12-20 00:09

把生活过成艺术~

先思考下员工的所思所想，同时考虑公司的薪酬制度，做到有理有据，员工自然就没话说了。重在思考，重在沟通

0

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2017-12-19 23:34

兜里有糖77

我们这边也是

0

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2017-12-13 09:06

儒思用户1495355217

建薪酬体系

0

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2017-12-09 06:07

赵敏17

快过年了，换工作高峰季

0

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2017-12-09 06:02

白素贞04

你们没有酬谢制度吗？难道员工打报告涨薪，你们就得批准吗？涨薪的理由呢？

0

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2017-12-08 15:14

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