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关于考勤

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二十六种 2017-12-06 16:23

能说一下这种考勤的具体体现形式嘛？上边说的以工作结果为导向，又是怎么与考勤相结合？在此基础上，考勤的度应该怎么把控？

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回答（5）

麦田里

如果是坐班企业，可以利用指纹考勤，如果是销售行业，可以使用钉钉，随时查看员工的状态和位置同意这个！

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2017-12-08 11:59

梦龙

参考一楼二楼

0

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2017-12-08 10:08

佳兴

正解

0

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2017-12-07 16:49

新雅小筑

看来楼主的公司是以销售为主，我觉得考勤就是考勤，不能做任何退让。这也利于以后仲裁举证。如果业绩好的员工可以给一些福利、补助等没必要在考勤上做文章

1

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2017-12-07 13:09

白素贞04

如果是坐班企业，可以利用指纹考勤，如果是销售行业，可以使用钉钉，随时查看员工的状态和位置

0

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2017-12-07 10:48

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