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首页 > 问答 > 薪酬管理

员工对薪酬不满，应该怎么处理？

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山河 2017-12-05 15:10

有员工对薪酬不满，认为有的员工干的少拿的多，有的干的多拿的少，针对这种情况，应该怎么调节处理

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回答（4）

儒思用户1510286827

制作合理的绩效考核，并征得部门负责人的同意。

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2017-12-06 15:37

新雅小筑

干的少拿得多，干得多拿的少，这明显是没有绩效考核体系，建立完善绩效考核体系。能量化的工作要有评分标准，不能量化的工作看工作进度和结果

0

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2017-12-06 14:53

梦龙

查查不满的原因在哪里是个人主观因素还是确实是薪酬制度的问题

0

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2017-12-06 10:31

把生活过成艺术~

这是员工的主观思考。造成这个情况的最可能的一个原因就是公司的客观标准不明确。公司在大战略的基础上，也要具体对每一种情况进行具体的说明。这个也是公司的一个依据，就可以避免员工不满的情况，还可以提高员工的积极性。

1

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2017-12-05 15:56

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