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首页 > 问答 > 培训与开发

公司安排周末培训，算加班吗

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用户1714350321

 

2017-11-17 10:12

公司安排员工周末培训，公司出现，并且有午餐，员工还要求调休，公司考虑出一个培训手册，凡是培训算个人能力提升，公司提供机会，不算加班，这样合理吗，有什么风险吗

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回答（22）

  • 杨柳风

    										
    
											强制培训，算，自愿选择，不算
    0
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    2018-06-14 05:36

  • 万人迷

    										
    
											尽量不要安排在周末时间或者下班时间培训，这样的培训效果一般不太好。很多员工有抵触心理。培训安排在公司淡季好一点。这样大家不耽误工作，又能培训提升。
    0
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    2018-06-09 14:06

  • 薛凌云

    										
    
											不合理，风险是制度违法，损害员工权益的，员工可以辞职并要求经济补偿金。培训花费大可以与员工约定服务期。
    0
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    2018-06-08 18:37

  • Tcmo-w

    										
    
											是否强制培训
    0
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    2018-02-27 14:09

  • 2942

    										
    
											如果是强制培训，就算加班，如果是自愿报名参加的培训就不算加班
    0
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    2018-02-26 21:03

  • 儒思用户1503216125

    										
    
											看是否是强制培训
    0
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    2018-02-25 23:25

  • 347751994

    										
    
											算，但公司可以和员工沟通解决这件事，毕竟他们的收益很大
    0
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    2018-01-29 09:15

  • 超人不会哭

    										
    
											算
    0
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    2018-01-29 07:36

  • 喧嚣

    										
    
											算
    0
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    2018-01-29 01:50

  • shanbaihe

    										
    
											根据公司的工时制来确定
    0
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    2018-01-28 13:54

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