热门搜索

风控绩效指标

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 人力资源规划

年假计算方式是从入职开始计算，还是从转正开始

分享到

收藏

吕福龙 2017-11-15 10:56

年假计算方式是从入职开始计算，还是从转正开始

添加回答

回答（15）

心远地自偏*

入职

0

回复

2017-11-17 17:14

心远地自偏*

入职

0

回复

2017-11-17 17:14

心远地自偏*

入职

0

回复

2017-11-17 17:14

薛凌云

从入职时间起算。注意依法是按工龄不是按司龄。实际操作时，因目前人员流动频繁，工龄不好统计，可在制度中规定，工龄的认可要提供社保单位出具的社保缴费证明，同时辅以以往的劳动合同书、学历证书及年龄等因素综合判断。

0

回复

2017-11-17 13:35

虚怀若谷～

从入职开始

0

回复

2017-11-16 12:39

儒思用户1476371675

入职

0

回复

2017-11-15 23:25

儒思用户1507641075

入职

0

回复

2017-11-15 20:56

儒思用户1507641075

入职

0

回复

2017-11-15 20:56

儒思用户1507641075

入职

0

回复

2017-11-15 20:56

儒思用户1507641075

入职

0

回复

2017-11-15 20:56

首页 1 2 下一页尾页

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换