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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工不愿缴纳社保，公司以此为理由辞退，用支付赔偿金吗

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xiang6666 2017-11-03 17:10

公司新招进来一个市场经理，跟公司协商说不缴纳社保，直接把钱补贴给他，公司不同意这样做，现在以这个为理由辞退他啊，还用支付赔偿金吗

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回答（2）

师妃暄04

可以辞退，不用赔偿，肯定是没转正吧

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2017-11-04 13:02

如果还没有转正，就不用考虑赔偿金了，直接辞退如果已经转正，收集好证据，不缴纳社保是违法的，如果他告的话，也不会胜诉。对于这种员工，还是趁早辞退，风险太大。因为员工写任何的保证书在仲裁面前都是无效的。买社保是国家的硬性规定，万一出现工伤公司要负全责。假如有人生产了，报不了生育险，她后悔了，去告公司，公司就得赔偿。所以，风险很大。

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2017-11-03 17:25

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