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首页 > 问答 > 招聘与配置

频繁跳槽，这个人该不该被录用

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crij 2017-11-01 10:26

昨天面试一个人，各方面能力都挺强，面试过后也不错，但是其简历有一条不太满意，跳槽频繁，平均每半年跳槽一次，这个人该不该被录用

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回答（8）

清心的百合

做下背调看看什么原因在考虑留不留。

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2017-11-16 13:36

虚怀若谷～

频繁跳槽多少自身有些原因

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2017-11-16 12:42

焱

不建议使用，频繁跳槽一定不是企业问题，而是员工对待工作或是看待事情的一种价值观体现！

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2017-11-15 15:04

白素贞04

分析频繁跳槽原因，一般人是不会将频繁工作经历写在简历上的，这人应该比较实诚，多方考量吧

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2017-11-15 14:37

九张机

这种我不会太考虑，如果频繁跳槽对于企业来说成本比较大，而且这个人对单位了解的都是皮毛

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2017-11-01 15:55

儒思用户1495355217

频繁跳的基本不考虑，半年左右无论什么岗位都不可能真正做出成绩，企业用这样的人办际成本很高

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2017-11-01 10:41

儒思用户1495355217

频繁跳的基本不考虑，半年左右无论什么岗位都不可能真正做出成绩，企业用这样的人办际成本很高

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2017-11-01 10:41

窦迎迎

如果各方面条件优秀的话可以录用，频繁跳槽不能说明什么，可能是之前的公司环境不合适吧

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2017-11-01 10:31

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