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首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘效率低怎么办

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花木木 2017-10-09 15:21

我上个月就约到了54人面试入职2个留下0个，按这个招聘速度自己干的都没劲了，怎么办，求大神支招

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回答（5）

一念执着

岗位和人有可能不匹配

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2017-10-11 13:03

一念执着

岗位和人有可能不匹配

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2017-10-11 13:03

曲源甜哼～唱

个人建议:需加强筛选岗位匹配度能力，约了这么早人面试，入职的人员却很少。这说明不是薪资待遇问题，就是岗位条件不够明确。

0

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2017-10-10 10:12

雨中漫步

个人建议如下：1,对公司内部岗位，环境，薪资等进行分析，2,对约面试人员与公司招聘岗位进行分析(（也就是说匹配度），3,拓展招聘渠道，4,多元化解决用工情况

0

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2017-10-09 21:37

二十六种

多找几个网站，同时做，这样涉及的招聘范围比较广

0

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2017-10-09 17:33

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