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首页 > 问答 > 绩效管理

扣绩效工资

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祯真珍 2017-09-29 17:22

单位每个月扣除员工的基本工资来当做绩效工资，在每年6月和12月进行考核，根据考核结果发扣除工资的部分，若员工离职了，扣的没返的部分是否应该发放，何时发放？

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回答（3）

Deerny

合同如何签订？应给与补偿

0

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2017-09-30 22:28

十三月三十二日

如果公司规定工资组成部分为基本工资+绩效工资，那么绩效工资是考核的一个标准，员工离职后，如果再一个考核周期内，是应该正常发放，如果还没有满一个考核周期，公司可以考虑不用给

0

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2017-09-30 09:34

祯真珍

请问这种情况应该怎么办？

0

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2017-09-29 17:23

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