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首页 > 问答 > 薪酬管理

纠结，为员工争取福利对不对？如何说服领导？

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梵斐 2017-09-15 09:54

本人认为人事作为后勤保障部门对员工提出的“合理”诉求应该尽量满足。但是，上级认为员工是贪得无厌的，他们不知道感恩，企业人多众口难调，所以不要去做太多。我困惑了！求解：我是不是被员工情绪影响了所以判断出了问题？如果花很少费用能满足大多数员工的需求是值得做的事，我该如何说服领导？如果作为一个打工仔，我想多了，也请狠狠

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回答（2）

金盛

制定统一制度，按标准去操作

0

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2017-09-17 10:23

这种事情，你可以给领导建议，但是最终决定权还在领导，你牵涉太多领导会对你有意见，要给员工争取福利也不是不行，要用数据说话，比如公司业绩上涨，犒劳犒劳员工，相信领导也不会太反对

0

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2017-09-15 10:54

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