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首页 > 问答 > 员工关系管理

二倍工资支付

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绾绾989 2017-09-13 22:49

老师，你好！如果员工的合同到期，企业操作失误，没有续签，合同已经到期了一年两个月，现在员工申请仲裁，要求支付超过续签日期一个月至一年的双倍工资，请问会得到支持吗？法律上对未及时签订劳动合同案件仲裁，是不是有时效要求，如果有，是多长时间？超过一年没有续签劳动合同，意味着自动签订了无固定期限劳动合同，这种情况下，企业还需要支付二倍工资吗？

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回答（4）

347751994

不需要，因为这是续签合同，只能说默认为按照原合同条款续签了

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2017-12-11 21:28

阮美丽123

需要

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2017-10-06 14:56

Anna_

参考一楼

0

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2017-09-27 15:27

崔晓光

你这种情况不支持，不签订合同超过一个月支付双倍知道是入职，不是续签，这种情况一般认为按照原合同履行权利义务。

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2017-09-13 23:00

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