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首页 > 问答 > 招聘与配置

公司单方面取消录用通知需要承担什么责任？

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无所不能 2017-09-07 10:19

公司2017年度原本计划招聘30人，但是运营突然出现问题，之前发出去的录用通知都需要取消。被告知人态度有好有坏，虽说是公司决定，但是出于对求职者的负责，心里还是很难过，毕竟从开始筛选简历经过几轮面试到最终确定人选，不管是人力部门还是求职者都付出了心血，想知道公司单方面取消录用通知需要承担什么责任？

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回答（3）

苹101

这种如果造成实际损失应该赔偿

0

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2017-09-07 18:49

熊三

在跟求职者沟通的时候尽量态度或者理由要充分，让他们理解，这也是不得已而为之，应该不用承担什么责任或者赔偿

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2017-09-07 18:08

»hp

入职OFFER有法律依据，赔偿相应的经济补偿。

0

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2017-09-07 10:38

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