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公司离职的人数比招人的人数还快?怎么办?

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柏棒儿

 

2017-09-06 18:21

一家传统服装行业400来人的企业,本周本来有5个基础岗位来入职,结果5人都没有来。今天提交了6个人离职的的申请。统计了一下,在去年5月份招聘入职的员工,在今年1月份基本上都离职。作为一名招聘,目前公司离职的速度比招聘的速度快,一切又要重新开始招、怎样走出死循环。

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回答(2)

  • 范小胖

    										

    从薪资待遇,工作环境,企业氛围等方面分析员工离职的原因

    0
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    2017-09-08 22:56

  • Anna_

    										

    分析老员工离职的原因,积极改善

    0
    回复

    2017-09-07 09:26