会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

员工请事假单位是否应该给交社保及公积金

分享到

 

收藏
天山

 

2017-09-05 18:40

员工因个人原因向单位请了事假,单位在员工请事假的一个月里没有为其缴纳任何保险及公积金,像这样的情况如果保险正常缴纳的情况下,费用是由单位出还是个人出,有没有相关的法律条文.

添加回答

回答(3)

  • wcy

    										

    正常缴纳

    0
    回复

    2017-09-06 16:14

  • Anna_

    										

    参考1楼

    0
    回复

    2017-09-06 14:02

  • 窦迎迎

    										

    员工虽然请假1个月,但劳动关系还是存在的,公司应该正常为其缴纳社保及公积金,个人缴纳的部分可以在后期员工工资里补扣,公司部分还是由公司承担。

    0
    回复

    2017-09-06 13:17