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首页 > 问答 > 员工关系管理

关于离职后社保补缴问题。

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如懿太后1347 2017-09-01 16:43

李老师您好：我昨天办离职，在所以工作交接完签离职单的时候，人事告知我说8月的工资里要扣300元绩效，关于绩效的扣罚前期我没有看到任何相关的材料和制度，这算合理吗？在7月和8月的试用期期间，公司未给我购买社保，解释是员工转正之后公司才买社保。昨天签的离职单上有这么一段话：“本人声明与公司自离职之日起，不存在任何关于劳动报酬、经济补偿金等权益争议事项”。我把这段话抄了一遍还在离职单上签了字，这个离职材料会不会影响我现在要求公司补缴社保呀？请李老师帮忙解答一下，谢谢!

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回答（4）

咸鱼吐泡泡

转正之后才购买社保本身就是不合理的

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2017-09-10 23:14

苹101

如果你是在7月下旬入职并在8月上旬离职不买社保可能说得过去，一般都是15号以前入职当月购买，15号以后离职当月是不购买的

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2017-09-03 17:13

李冬晓

不影响补交社保。绩效工资应当发放。

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2017-09-03 09:31

范小胖

绩效奖金，有一个考评的过程。离职人员没有绩效，个人认为合理。社保是可以要求补缴的，否则可以申请劳动仲裁

0

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2017-09-02 18:36

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