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企业怎样合理调薪,比如调薪的频次、比例

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山河

 

2017-08-11 14:36

企业多长时间调薪一次较好,调薪比例又该怎么定,有固定的调薪时间较好还是根据公司业绩灵活调薪较好

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回答(2)

  • 儒思用户1501563949

    										

    一般半年或者一年

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    2017-08-12 16:23

  • 温故而知新

    										

    建议按照以下方式调薪:社会平均工资向上调整时,调整基本工资额度,即全员加薪社会上根据供需关系造成部分岗位工资上升时,调整岗位工资,即部分员工调薪以上均不变,有钱多时,调整绩效工资支付上限,(如在企业效益上升时,调整销售完成率指标的比重)调整绩效工资在工资总额中的比例,即给绩效好的员工调薪,如原岗位工资20%作为绩效工资基数调整为60%作为绩效工资基数.

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    2017-08-11 14:36