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首页 > 问答 > 人力资源规划

年假如何计算合规合理？

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妞妞爱工作 2017-08-09 17:57

年假应该以公司工龄还是社会工龄计算？如果当年没有休，可以延长休吗？

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回答（3）

Anna_

年假是按社会工龄计算的。可以累积计算

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2017-08-11 17:03

儒思用户1502255988

年休假是按照工龄计算的，一般按照社保缴纳年限，10年以内5天，10-20年10天，20年以上15天，一般公司都是当年休完，不累计到下一年度。

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2017-08-09 20:08

温故而知新

年假是按社会工龄计算的。但是实操过程中，有些公司规定满一年才开始享受年假。一般不满十年工龄是5天。如果当年应休没休，按照劳动法是应该要休掉或者补偿，但是实操过程，有些公司规定年底要休完，否则清零，请你根据公司制定，写延长申请。

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2017-08-09 17:57

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